Komisi Perdagangan Federal (FTC) mengeluarkan aturan terakhir pada hari Selasa yang melarang perjanjian yang tidak bersaing secara nasional, yang berdampak pada jutaan orang Amerika.
Para regulator berpendapat bahwa pelarangan perusahaan yang tidak bersaing akan mendorong persaingan dengan memberikan pekerja kemampuan yang lebih besar untuk berganti pekerjaan, meningkatkan inovasi dan mendorong terciptanya lebih banyak bisnis, menurut pengumuman dari FTC. FTC memperkirakan bahwa sekitar 18% pekerja AS, atau 30 juta orang, termasuk dalam kategori non-kompetitif, dengan aturan baru yang berlaku bagi siapa pun yang tidak menduduki jabatan eksekutif senior, yang didefinisikan sebagai seseorang yang berpenghasilan lebih dari $151,164 dan dalam jumlah yang sama. posisi pembuat kebijakan. ( TERKAIT: Biden Bersumpah Untuk Melindungi Baja Amerika — Tapi Upaya Lain Dapat Menghancurkannya)
“Klausul non-kompetitif menjaga upah tetap rendah, menekan ide-ide baru, dan merampas dinamisme perekonomian Amerika, termasuk lebih dari 8.500 startup baru yang akan didirikan setahun setelah non-kompetitif dilarang,” kata Ketua FTC Lina Khan dalam siaran persnya. “Peraturan terakhir FTC yang melarang orang-orang yang tidak berkompetisi akan memastikan warga Amerika memiliki kebebasan untuk mencari pekerjaan baru, memulai bisnis baru, atau membawa ide baru ke pasar.”
FTC berpendapat bahwa pelarangan perjanjian yang tidak bersaing berdasarkan aturan baru akan meningkatkan pembentukan bisnis sebesar 2,7%, setara dengan sekitar 8.500 bisnis per tahun, dan meningkatkan pendapatan pekerja sebesar $524 per tahun, menurut pengumuman tersebut. Regulator juga mengklaim bahwa aturan ini akan menghasilkan rata-rata 17.000 hingga 29.000 lebih banyak paten setiap tahunnya selama 10 tahun ke depan.
Berdasarkan aturan tersebut, pekerja yang berada dalam kondisi tidak bersaing perlu diberitahu oleh pemberi kerja bahwa perjanjian tersebut tidak akan diberlakukan di masa depan. FTC mengambil keputusan dengan suara 3-2.
FTC mengumumkan pelarangan aturan #tidak bersaing: https://t.co/BBuWL2kss6 /1
— FTC (@FTC) 23 April 2024
Kamar Dagang AS pada hari Selasa mengumumkan bahwa mereka akan menuntut pemerintah untuk memblokir perubahan peraturan tersebut.
“Saat ini, tiga komisaris yang tidak dipilih secara sepihak memutuskan bahwa mereka memiliki wewenang untuk menyatakan apa yang merupakan keputusan bisnis yang sah dan apa yang tidak dengan melarang perjanjian yang tidak bersaing di semua sektor perekonomian,” Suzanne Clark, Presiden dan CEO Kamar Dagang mengatakan dalam sebuah pernyataan. Pengumuman. “Keputusan ini menjadi preseden berbahaya bagi manajemen mikro bisnis pemerintah dan dapat merugikan pengusaha, pekerja, dan perekonomian kita. Chamber akan menuntut FTC untuk memblokir aturan yang tidak perlu dan melanggar hukum ini dan memberi peringatan kepada lembaga lain bahwa pelanggaran tersebut tidak akan dibiarkan begitu saja.”
Keputusan FTC diambil hanya satu hari setelah mereka meluncurkan gugatan yang berupaya memblokir merger senilai $8,5 miliar antara raksasa mode Tapestry dan Capri atas dasar daya saing. FTC, di bawah pemerintahan Biden, juga telah menggugat Amazon atas pelanggaran antimonopoli dan berupaya menghentikan merger antara pedagang grosir Kroger dan Albertsons.
Pemerintahan Biden, melalui Departemen Tenaga Kerja, kembali melakukan perubahan besar-besaran dalam bidang ketenagakerjaan pada hari Selasa, dengan meningkatkan ambang batas gaji bagi pekerja bergaji.
FTC menunda Daily Caller News Foundation untuk merilis siaran persnya.
Semua konten yang dibuat oleh Daily Caller News Foundation, sebuah layanan berita independen dan non-partisan, tersedia tanpa biaya untuk penerbit berita sah mana pun yang dapat menyediakan khalayak dalam jumlah besar. Semua artikel yang diterbitkan ulang harus menyertakan logo kami, byline reporter kami, dan afiliasi DCNF mereka. Untuk pertanyaan apa pun tentang pedoman kami atau bermitra dengan kami, silakan hubungilicens@dailycallernewsfoundation.org.