Ford Motors mengumumkan pada hari Rabu bahwa pihaknya akan mencabut beberapa kebijakan keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI), menjadikannya sebagai perusahaan AS terbaru dari sejumlah perusahaan AS yang mencabut tindakan serupa.
Ford berjanji untuk berhenti berpartisipasi dalam “survei budaya eksternal,” seperti yang dilakukan oleh Human Rights Campaign [HRC] Corporate Equality Index, berjanji tidak akan “menggunakan kuota perekrutan atau mengikat kompensasi dengan pencapaian tujuan keberagaman tertentu” dan mengatakan tidak akan menggunakan kuota mengenai “dealer atau pemasok minoritas,” menurut memo internal yang dikirim ke karyawan dan diperoleh oleh aktivis konservatif Robby Starbuck. Perusahaan tersebut “menyadari bahwa [its] “Karyawan dan pelanggan memiliki berbagai macam keyakinan.” (TERKAIT: Ford Batalkan Rencana Produksi SUV Listrik Karena Pasar Masih Bermasalah)
“Tahun lalu, kami telah meninjau kembali kebijakan dan praktik kami untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik tersebut mendukung nilai-nilai kami, mendorong hasil bisnis, dan mempertimbangkan situasi terkini,” tulis CEO Ford Jim Farley dalam memo tersebut.
Ford mengonfirmasi kepada Daily Caller News Foundation bahwa surat itu asli dan dibagikan kepada jaringan karyawan globalnya.
Di sini adalah @MengarungiPernyataan lengkapnya saya terima pagi ini. Kewarasan akan datang untuk perusahaan-perusahaan Amerika. foto.twitter.com/sqoJ8KPGHT
—Robby Starbuck (@robbystarbuck) 28 Agustus 2024
Keputusan tersebut muncul setelah sejumlah perusahaan besar AS lainnya telah mengurangi upaya DEI dalam beberapa bulan terakhir.
Pengecer perlengkapan rumah Lowe's mengumumkan bahwa mereka akan berhenti berpartisipasi dalam survei HRC dan tidak akan lagi mensponsori parade atau festival. Produsen sepeda motor Harley Davidson menghentikan fungsi DEI-nya sejak April dan baru-baru ini mengumumkan bahwa mereka tidak lagi beroperasi berdasarkan pedoman DEI, sementara Brown-Forman — perusahaan induk Jack-Daniel's — menutup halaman DEI perusahaannya dan mengumumkan bahwa mereka akan menghilangkan target keberagaman pemasok.
American Airlines, BlackRock dan JPMorgan Chase juga mengubah pendirian mereka mengenai topik tersebut, merevisi bahasa DEI mereka agar tidak terlalu berdasar pada ras setelah diancam dengan tuntutan hukum diskriminasi.
Iklan Bud Light pada April 2023 yang menampilkan aktivis transgender Dylan Mulvaney mengakibatkan boikot yang mengakibatkan kerugian bagi perusahaan induk hingga $395 juta dalam penjualan di AS dan mengakibatkan keluarnya dua eksekutif pemasaran Anheuser-Busch.
Semua konten yang dibuat oleh Daily Caller News Foundation, sebuah layanan berita independen dan nonpartisan, tersedia tanpa biaya untuk penerbit berita sah mana pun yang dapat menyediakan khalayak yang luas. Semua artikel yang diterbitkan ulang harus menyertakan logo kami, nama reporter kami, dan afiliasi DCNF mereka. Untuk pertanyaan apa pun tentang pedoman kami atau bermitra dengan kami, silakan hubungi licensed@dailycallernewsfoundation.org.