Molson Coors mengumumkan pada hari Selasa bahwa mereka akan mencabut sejumlah kebijakan keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI), bergabung dengan sejumlah perusahaan besar AS lainnya yang telah mencabut praktik tersebut musim panas ini.
Perusahaan akan memastikan “insentif eksekutif” tidak terikat pada pemenuhan target “representasi”, mengakhiri partisipasinya dalam Indeks Kesetaraan Korporat Human Rights Campaign (HRC) dan menghentikan upaya “keberagaman pemasok”, menurut memo yang diperoleh oleh Daily Caller News Foundation. Beberapa perusahaan lain telah mengambil langkah serupa, termasuk pengecer peralatan rumah tangga Lowe's dan Ford Motors. (TERKAIT: 'DEI Adalah Kanker': Para Ahli Mempertanyakan Apakah Universitas Benar-Benar Menutup Kantor Keberagaman)
“Pada bulan Maret, tim SDM kami mulai meluncurkan langkah-langkah berikutnya dalam perjalanan budaya kami, yang berpusat pada evolusi dari pekerjaan kami yang berfokus pada DEI ke pandangan yang lebih luas di mana semua karyawan kami merasa diterima,” bunyi memo tersebut. “Kekuatan pendorong di balik perubahan ini adalah pemahaman bahwa ketika semua orang kami merasa diterima, mereka akan lebih terlibat, termotivasi, dan berkomitmen terhadap keberhasilan kolektif perusahaan kami. Sejak saat itu, kami telah meninjau semua kebijakan dan praktik kami untuk memastikan pekerjaan kami selaras dengan fokus baru ini.”
Berita besar: Minggu lalu saya mengirim pesan kepada para eksekutif dari @CoorsLight @MolsonCoors untuk memberi tahu mereka bahwa saya berencana untuk mengungkap kebijakan mereka yang membangunkan. Hari ini mereka membuat perubahan secara preemptif.
Berikut ini perubahannya:
• Mengakhiri partisipasi dalam @HRCIndeks Kesetaraan Perusahaan yang terbangun dari tidurnya… foto.twitter.com/RuOVb1IuNU
—Robby Starbuck (@robbystarbuck) 3 Sept 2024
Perusahaan-perusahaan bernilai miliaran dolar menarik diri dari inisiatif DEI terjadi di tengah tekanan hukum tambahan dari kelompok-kelompok konservatif, dengan American Airlines, BlackRock, dan JPMorgan Chase semuanya merevisi bahasa DEI mereka agar kurang berbasis ras menyusul ancaman hukum.
Pengecer peralatan rumah tangga Lowe's mengumumkan pada bulan Agustus bahwa mereka akan berhenti berpartisipasi dalam survei HRC dan mensponsori parade dan festival. Ford Motors juga mengumumkan akan berhenti berpartisipasi dalam survei tersebut dan tidak akan lagi memiliki kuota keberagaman untuk pemasok dan pemilik dealernya.
Harley-Davidson juga mengumumkan revisi kebijakannya pada bulan Agustus menyusul reaksi keras di media sosial, dengan menyatakan bahwa perusahaan tersebut tidak menggunakan “fungsi DEI” sejak bulan April dan tidak lagi menegakkan “target pengeluaran keberagaman pemasok.”
Semua konten yang dibuat oleh Daily Caller News Foundation, sebuah layanan berita independen dan nonpartisan, tersedia tanpa biaya untuk penerbit berita sah mana pun yang dapat menyediakan khalayak yang luas. Semua artikel yang diterbitkan ulang harus menyertakan logo kami, nama reporter kami, dan afiliasi DCNF mereka. Untuk pertanyaan apa pun tentang pedoman kami atau bermitra dengan kami, silakan hubungi licensed@dailycallernewsfoundation.org.