Kolumnis Daily Caller Mary Rooke menjelaskan pada hari Selasa di Newsmax mengapa perusahaan korporat membuang kebijakan Keanekaragaman, Ekuitas, dan Inklusi (DEI).
Dalam penampilannya di acara “Frontline” milik Carl Higbie, Rooke merenungkan keputusan perusahaan untuk mundur dari kebijakan DEI. Lowe's mengumumkan pengurangan upaya DEI menyusul saran aktivis konservatif untuk menargetkan perusahaan yang mendukung DEI, menurut USA Today. Perusahaan tersebut juga akan berhenti berpartisipasi dalam survei yang dilakukan oleh Human Rights Campaign, sebuah kelompok advokasi LGBTQ+. Keputusan Lowe dibahas selama episode tersebut.
“Seperti yang saya katakan terakhir kali, Anda meludahi wajah basis pelanggan setia Anda dan inilah yang terjadi. Jadi, setiap kali Anda memberlakukan kebijakan DEI ini di tempat seperti Lowe's, yang sebagian besar pelanggannya adalah pekerja konstruksi. Dan, Anda tahu, pekerja kerah biru yang baik,” kata Rooke kepada Higbie.
“Anda tidak akan mendapatkan tepuk tangan, pujian, atau semacamnya. Terima kasih banyak karena telah bersikap inklusif, memberi tepuk tangan atas apa yang mereka harapkan. Yang akan mereka dapatkan adalah orang-orang akan pergi ke toko yang sama sekali berbeda untuk dapat menemukan produk mereka.” (TERKAIT: Klaim McKinsey Bahwa DEI Meningkatkan Profitabilitas Perusahaan Tidak Benar, Menurut Studi Baru)
Rooke menyinggung wawancara sebelumnya di mana ia membahas kepergian Harley Davidson dari inisiatif DEI sebelumnya. Perusahaan tersebut juga mengumumkan keputusannya untuk membuang beberapa kebijakan terkait keberagaman, kesetaraan, dan inklusivitas, termasuk sistem penilaian inklusivitas LGBTQ untuk bisnis.
“Dan tidak mengherankan bahwa sekarang mereka menarik kembali rencana mereka karena saya yakin bahwa mereka melihat tenda kosong mereka di sana pada rapat umum Sturgis dan merasa, Oh tidak, kita sedang menempuh jalan yang buruk sekarang,” katanya sebelumnya kepada Higbie.