Profesor hukum Universitas George Washington, Jonathan Turley, mengatakan pada hari Senin bahwa universitas dan perusahaan menggandakan upaya keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI) meskipun pengadilan mengalami kekalahan karena “kegagalan keberanian.”
Turley membahas beberapa tantangan hukum yang muncul sehubungan dengan upaya DEI selama wawancara. Dia mencatat bahwa banyak pihak administrasi universitas “berjuang” untuk mempertahankan program DEI, meskipun pengadilan kalah. ( TERKAIT: 'Penipuan': Alan Dershowitz Mengungkapkan Bagaimana Claudine Gay Naik Menjadi Presiden Harvard)
“Perusahaan, universitas semuanya berjuang untuk mempertahankan inisiatif DEI dan ketika mereka dibawa ke pengadilan, mereka sering kali dinyatakan sebagai diskriminasi rasial,” kata Turley kepada pembawa acara Fox News John Roberts. “Anda tidak dapat memiliki komponen ras langsung yang Anda inginkan hanya karena ras atau jenis kelaminnya. Anda mengecualikan orang lain. Itulah yang terlibat dalam kasus ini, namun kami melihat hal ini terjadi di pengadilan demi pengadilan. Yang menarik adalah betapa kerasnya silo ini di dunia akademis dan korporasi.”
JAM TANGAN:
“Mereka masih belum menyerah, mereka lebih memilih ditarik ke pengadilan, yang berarti para eksekutif dan profesor harus melalui litigasi selama bertahun-tahun,” lanjut Turley. “Mereka menang, tapi masih ada perlawanan. Seorang pejabat universitas atau pejabat perusahaan sangat tidak menyukai gagasan bahwa mereka ingin mengatakan, 'kita harus menarik kembali DEI. Kami harus lebih sederhana dalam melakukan pendekatan terhadap hal-hal ini untuk mencoba menyeimbangkan ekuitas ini.' Semua itu dapat menyebabkan pembatalan kampanye terhadap Anda. Hal ini memiliki dampak pribadi secara langsung, sehingga pada tingkat tertentu hal ini merupakan kegagalan keberanian.”
America First Legal mengumumkan keluhan diskriminasi federal terhadap Disney dalam rangkaian 14 Februari posting di X, sebelumnya dikenal sebagai Twitter, mengutip “standar inklusi” yang dibocorkan kepada pemilik X, Elon Musk. Seorang karyawan Universitas Wisconsin-Eau Claire menggugat perguruan tinggi tersebut pada bulan Desember, dengan tuduhan bahwa ia diturunkan pangkatnya karena rasnya, sementara Universitas Chicago terpaksa mundur setelah dugaan beasiswa yang bersifat diskriminatif rasial terungkap.
“Kalau ke perguruan tinggi misalnya, ini kantornya besar sekali, sudah didirikan, sudah diperluas. Mereka adalah orang-orang yang bekerja sepanjang hari untuk mencoba menciptakan keberagaman, yang merupakan tujuan mulia,” kata Turley kepada Roberts. “Ini juga berarti bahwa Anda mempunyai birokrasi yang tidak henti-hentinya di beberapa bidang yang benar-benar menimbulkan kekhawatiran konstitusional.”
“Ada krisis keberanian di sini. Sangat sulit untuk membuat pejabat universitas mengabaikan hal tersebut dan mengatakan bahwa kita ingin mencapai tujuan keberagaman, namun kita harus menjauhi diskriminasi rasial,” lanjut Turley. “Jauh lebih mudah untuk mencapai tujuan tersebut dengan mengatakan, 'kami tidak akan mempertimbangkan laki-laki atau kulit putih.' Ini tidak semudah itu. Hal ini telah berulang kali dinyatakan oleh Mahkamah Agung.”
Semua konten yang dibuat oleh Daily Caller News Foundation, sebuah layanan berita independen dan non-partisan, tersedia tanpa biaya bagi penerbit berita sah mana pun yang dapat menyediakan khalayak dalam jumlah besar. Semua artikel yang diterbitkan ulang harus menyertakan logo kami, byline reporter kami, dan afiliasi DCNF mereka. Untuk pertanyaan apa pun tentang pedoman kami atau bermitra dengan kami, silakan hubungilicens@dailycallernewsfoundation.org.