Seorang hakim federal membatalkan aturan pemerintahan Biden pada hari Selasa yang melarang pengusaha menggunakan perjanjian nonkompetisi, yang akan memengaruhi kontrak jutaan warga Amerika.
Hakim Pengadilan Distrik AS Ada Brown untuk Distrik Utara Texas memutuskan bahwa larangan Komisi Perdagangan Federal (FTC) terhadap seluruh kategori perjanjian nonkompetisi, alih-alih menargetkan subkategori “spesifik dan merugikan” dari perjanjian tersebut, melampaui mandat komisi untuk mengawasi metode persaingan yang tidak adil. Larangan terhadap kontrak yang membatasi kemampuan pekerja untuk pindah ke perusahaan pesaing, yang diumumkan pada bulan April, seharusnya mulai berlaku pada tanggal 4 September dan akan memengaruhi sekitar 30 juta pekerja Amerika, menurut siaran pers awal FTC. (TERKAIT: 'Pajak Tersembunyi' Sebesar $2,1 Triliun: Biaya Regulasi Federal Capai Rekor Tertinggi pada Tahun 2023, Kata Laporan)
“Kurangnya bukti dari Komisi mengenai alasan mereka memilih untuk memberlakukan larangan yang begitu luas — yang melarang memasuki atau menegakkan hampir semua perjanjian non-kompetisi — alih-alih menargetkan perjanjian non-kompetisi yang spesifik dan merugikan, menjadikan Aturan tersebut sewenang-wenang dan tidak masuk akal,” tulis Brown dalam putusannya.
Seorang hakim federal Texas pada hari Selasa memblokir secara permanen larangan FTC terhadap perjanjian nonkompetisi dalam kontrak kerja, mengesampingkan peraturan tersebut dengan kesimpulan bahwa hal itu berada di luar kewenangan lembaga tersebut. https://t.co/6F2kVjBQyk
— Hukum360 (@Hukum360) 21 Agustus 2024
“Kami kecewa dengan keputusan Hakim Brown dan akan terus berjuang untuk menghentikan perjanjian nonkompetisi yang membatasi kebebasan ekonomi warga Amerika yang bekerja keras, menghambat pertumbuhan ekonomi, membatasi inovasi, dan menekan upah,” kata juru bicara FTC kepada Daily Caller News Foundation. “Kami sedang mempertimbangkan dengan serius kemungkinan banding, dan keputusan hari ini tidak menghalangi FTC untuk menangani perjanjian nonkompetisi melalui tindakan penegakan hukum kasus per kasus.”
Kasus tersebut diajukan oleh layanan pajak dan penyedia perangkat lunak Ryan LLC, dengan dukungan dari Kamar Dagang dan kelompok advokasi bisnis lainnya, dokumen pengadilan menunjukkan.
“Keterlaluan dan regulasi berlebihan dari pemerintah federal membahayakan kebebasan ekonomi Amerika dan mengurangi kesempatan yang disediakan negara kita untuk kita semua,” kata Kepala Eksekutif Ryan LLC Brint Ryan, menurut The Wall Street Journal.
FTC awalnya mengumumkan aturan tersebut dengan alasan bahwa peningkatan kemampuan pekerja untuk berganti pekerjaan akan mendorong persaingan, inovasi, dan kewirausahaan dengan memungkinkan karyawan mengambil tawaran pekerjaan yang bersaing atau memulai bisnis saingan mereka sendiri.
“Klausul nonkompetisi membuat upah tetap rendah, menekan ide-ide baru, dan merampas dinamisme ekonomi Amerika, termasuk dari lebih dari 8.500 perusahaan rintisan baru yang akan diciptakan setahun setelah nonkompetisi dilarang,” kata Ketua FTC Lina Khan dalam siaran pers lembaga tersebut pada bulan April. “Aturan akhir FTC untuk melarang nonkompetisi akan memastikan warga Amerika memiliki kebebasan untuk mengejar pekerjaan baru, memulai bisnis baru, atau membawa ide baru ke pasar.”
Semua konten yang dibuat oleh Daily Caller News Foundation, sebuah layanan berita independen dan nonpartisan, tersedia tanpa biaya untuk penerbit berita sah mana pun yang dapat menyediakan khalayak yang luas. Semua artikel yang diterbitkan ulang harus menyertakan logo kami, nama reporter kami, dan afiliasi DCNF mereka. Untuk pertanyaan apa pun tentang pedoman kami atau bermitra dengan kami, silakan hubungi licensed@dailycallernewsfoundation.org.